رام الله-  نظمت الشؤون الادارية والمالية في وزارة الاتصالات وبالتعاون مع ديوان الموظفين ورشة عمل حول إجراءات تقييم الأداء الوظيفي للفئتين العليا والأولى، والتي جاءت انطلاقاً من أهمية موضوع تقييم الأداء الوظيفي.حيث حضر الورشة كل من د. اسحق سدر وزير الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات والدكتور موسى ابو زيد رئيس ديوان الموظفين العام بوجود السيد جواد ابو زهرة القائم بأعمال مدير عام الشؤون الإدارية والمالية و السيد زياد شديد مدير عام شؤون الخدمة المدنيه ومجموعة من الموظفين من الفئات الاولى والعليا.

واستهل د. سدر الورشة بشكر ديوان الموظفين على هذه المبادرة، لا سيما وأن عملية التقييم للأداء الوظيفي تعتبر سبباً في رفع مستوى الأداء العام في المؤسسات، فهي من شأنها جعل المؤسسات أكثر قدرة على تقديم الخدمات للمواطنين وتحسين الجودة، حيث أن مؤسسات الوطن بحاجة الى كوادر ذات كفاءة من أجل النهوض بالبنية التحتية في فلسطين وصولا إلى الاستقلال الوطني.

ومن جانبه، أكد د. أبو زيد أن هناك تسارع في الابتكارات والتطورات في مجال تكنولوجيا المعلومات ، حيث أن هناك العديد من الوظائف التي سيتم استبدالها بالتطور المستقبلي لاستخدامات تكنولوجيا المعلومات، واستكمل ابو زيد " أن عملية التقييم ضرورية لتمكين المؤسسات من القيام بأدائها على أكمل وجه ، لا سيما وأن عملية التقييم تساعد في تحديد جوانب القوة والضعف في أداء الموظف، وبالتالي العمل على تعزيز الجانب الإيجابي منها، ومعالجة النقاط السلبية بتقديم التدريب المناسب، حيث تم تطوير نظام تقييم يناسب كل فئة."

هذا وقدمت مدير دائرة تقييم الأداء الوظيفي بالديوان ا. إسراء عمر، عرضا تناولت فيه شرحا مفصلا عن الية التقييم التي تم اعدادها من قبل طواقم ديوان الموظفين العام ، كما واستعرضت خلال العرض الغاية من تطوير نماذج تقييم الأداء الوظيفي، وضرورة تكريس ثقافة التقييم للإرتقاء بالأداء الوظيفي والمؤسسة، إلى جانب تسليط الضوء على أبرز الأسس التي اشتملت عليها نماذج التقييم الجديدة.

وفي نهاية الورشة تم توزيع نماذج تقييم أداء على موظفي الوزارة للقيام بتعبئتها، وتمت متابعة أبرز الصعوبات التي واجهت المشاركين بإنجاز التقييم والوقوف عليها